一、南京师范大学及南瑞电气与自动化学院概况
南京师范大学是国家首批“211工程”和“双一流”建设高校，是江苏高水平大学建设高峰计划A类建设高校。目前，学校有14个学科跻身ESI全球前1%，ESI全球前1%学科数位居全国高校并列第37位、全国师范类大学第三。
南瑞电气与自动化学院是学校与南瑞集团(国网电科院)共建的国家首批现代产业学院、江苏省本科高校重点产业学院。学院现有电气工程及其自动化、自动化两个本科专业，均为江苏省一流专业、江苏省特色专业、江苏省重点专业、江苏省产教融合型品牌专业，其中电气工程及其自动化专业为国家级一流专业建设点，已顺利通过工程教育专业认证。学院现为江苏省产教融合重点基地，获批教育部电气工程及其自动化专业虚拟教研室、国家虚拟仿真实验教学一流课程、国家“双语”教学示范建设课程、江苏省外国留学生英文授课培育课程、江苏省研究生培养创新课程等。学院所在工程学目前进入ESI全球前2‰，现拥有江苏省电气工程一级重点学科，依托南瑞集团电网运行风险防御技术与装备全国重点实验室，与南瑞集团共建江苏省气电互联综合能源工程中心、江苏省综合能源设备及集成国际联合实验室等多个省部级科研平台。
二、王鹏教授简介
王鹏教授是IEEE Fellow和国家级高层次人才、南洋理工大学终身教授，现全职加盟南京师范大学南瑞电气与自动化学院新型电力系统研究所并组建科研团队。王鹏教授曾任IEEE新加坡分会主席、IEEE Transaction on Smart Grid/Power Delivery等顶级期刊副主编。曾获得IEEE PES新加坡分会杰出工程师奖、中国电机工程学会电力与能源系统学报贡献奖等，先后在IEEE Transaction on Smart Grid等国际权威期刊发表论文数百篇，多篇论文入选高被引论文并获多项最佳论文奖。在世界上首次提出交直流混合微电网的概念与架构，作为主要负责人主持了多个国际重大项目和国内重点研究项目，累计经费达1500余万美元，开发了混合微电网多端口模块化集成系列产品，建立了东南亚首个交直流混合独立微电网示范工程。
三、王鹏教授团队研究方向
（一）交直流混合微电网方向
（二）新型电力系统韧性评估与提升
（三）光储充站网柔性互动研究
四、王鹏教授团队引才条件、类型及相关待遇
根据王鹏教授团队的科研工作需要，现面向海内外招收博士后及专职科研岗人员。
（一）引才条件
1、应聘者要求具有交直流电网、新型电力系统、电动汽车等领域相关的科研背景。
2、具有博士学位，年龄一般不超过35周岁。
3、科研态度和科研行为端正、诚实守信、工作勤奋、具有较强责任心和团队协作精神。
4、具有良好英文读写能力，能独立撰写研究论文。
5、以第一作者身份在国际权威期刊发表过高质量研究论文，或具有其他突出成果。
（二）博士后引才及相关待遇
1、全职博士后（含外籍博士后）
人事、组织关系均转入我校，全职进入我校流动站从事博士后研究工作的人员。
进站基本条件：获得博士学位一般不超过3年。
岗位待遇：全职博士后实行协议年薪制，协议期限为两年。
2、厚生师资博士后计划
申请人原则上需达到学校人才引进基本要求，或博士毕业学校为世界一流大学，或在攻读博士学位期间已经取得重大科研成果。
岗位待遇：实行协议年薪制，协议期限为两年，薪酬优厚；入选江苏卓越博士后计划再获两年资助（免税，可与博后年薪叠加），年薪颇丰。
3、国家博士后引才项目
回国从事博士后研究的优秀海外博士，符合条件者，可申报国家博士后引才项目。
国家博士后引才项目:入选后可连续3年每年获得有一定的生活补助（可与博后年薪叠加），具体面议。
4、保障条件
学院和研究所提供良好的科研环境和充足稳定的科研经费支持，协助申请各类人才资助项目，获批博士后创新人才支持计划、博士后国（境）外交流项目的全职博士后人员，除享受国家资助外，学校所有待遇均叠加发放。同时，可叠加业绩绩效+高质量成果奖励等其他收入。
学校解决校内住宿（单间）或提供有一定的租房补贴。
对入选江苏省卓越博士后或厚生师资博士后计划者，可按照我校人才引进政策优先留校工作。
（三）专职科研人员引才及相关待遇
1、专职科研人员薪酬标准，学校按照普通全职博士后年薪（学校发放部分）的80%按月发放，剩余的20%部分，聘期考核合格后一次性发放。
2、专职科研岗位为全时全职岗位，一人一议确定科研工作任务，不承担课堂教学工作。
3、专职科研岗位人员采用聘期制管理，一个聘期为3年。聘期内可以按照学校“科研为主型”教师系列专业技术职务任职资格条件进行高级职称评审，聘期考核表现优秀者可按照我校高层次人才引进程序引进。
4、学院和研究所提供良好的科研环境和充足稳定的科研经费支持，协助申报国家自然科学基金、江苏省自然科学基金等科研项目。
五、招收博士要求
1、热爱科研，踏实肯干，具有良好的团队合作精神、创新能力和沟通能力；
2、参与过重点科研项目、具有专利实施转化经验，以及在领域主流期刊发表过论文者优先；
3、具有较强的中英文文献阅读、写作和表达能力。
六、联系我们
意向者须提交个人简历、代表性成果附件和申请信（即cover letter，包括研究兴趣、拟入职时间等信息）。材料标题：应聘博士后/专职科研人员/博士+姓名。
联系人：王老师，18954012256（微信同号），邮箱：zywang996@163.com。
